Floripa, a capital da Gestão de Pessoas: público de mais de 4 mil profissionais de todo o Brasil foi recorde no CONCARH 2024

Nem o frio e nem a chuva que castigaram Florianópolis nesta quinta e sexta-feira foram capazes de esfriar o clima do maior evento de gestão de pessoas do Sul do país, o CONCARH 2024, que aconteceu no Centro de Convenções de Florianópolis, o CentroSul. Segundo a organização do evento, o público de mais de 4 mil profissionais de empresas brasileiras foi recorde e lotou as quatro arenas de palestras e os corredores da EXPOCARH, a feira de negócios que aconteceu paralela ao evento e que reúne 68 empresas do setor ou interessadas nele. As estimativas são de que R$20 milhões foram movimentados em negócios na feira e na hotelaria, alimentação, logística e fornecedores locais. "O CONCARH se consolida como um evento que não pode faltar no calendário anual de quem quer estar na vanguarda das grandes discussões do setor e já traz público suficiente para impactar positivamente a economia de Florianópolis", disse o presidente da Associação Brasileira de Recursos Humanos Santa Catarina (ABRH-SC), Édiomar Bertoldi. Vanguarda - Felicidade no trabalho, inclusão e diversidade, semana de quatro dias, longevidade e etarismo, produtividade foram alguns dos assuntos mais atuais do mercado de trabalho que esquentaram as discussões nas arenas de palestras. Nomes internacionais como o de Gladys Diniz, do Banco de Fomento da Angola e Gastòn Carriòn, Diretor Executivo da Accenture, que veio de Singapura especialmente para o CONCARH, atraíram líderes de todo o Brasil. "Estamos tratando aqui neste evento de assuntos que estão nas mesas dos CEOs e grandes líderes empresariais não só do Brasil mas também da Europa, como é o caso da semana de quatro dias, de novos modelos de trabalho e de mensuração de produtividade", disse Tiago Alves, que palestrou no Congresso e é CEO Brasil @ Regus & Spaces, autor do livro Nem Home, Nem Office, âncora da Forbes e Top 50 Melhores CEO do Brasil. Sustentabilidade - O Congresso Catarinense de Recursos Humanos é o primeiro evento do Brasil a ser certificado pelo Instituto Selo Social por suas ações socioambientais para mitigar impactos negativos e promover impactos positivos. Ao todo, foram mapeados 11 impactos positivos alinhados aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS). Entre eles, as ações para neutralizar as emissões de carbono do evento, como a contratação de geradores movidos a biodiesel para fornecimento de energia em caso de falta ou em horários de pico. "É uma novidade muito bem-vinda para reduzirmos as emissões de carbono", disse a especialista em Governança Camila Schroeder, voluntária no CONCARH. A edição de 2023 foi a primeira a receber o selo de Evento Carbono Zero emitido pela Neutraliza Carbon depois de estudo e compensação de 79 toneladas de CO2. Neste ano, o objetivo é o mesmo. Depois do levantamento das emissões, a organização do evento fará ações para a neutralização. Além disso, os carros elétricos, cinco no total, também foram usados para a logística e transporte de todo o staff do evento e palestrantes zeram as emissões nesta área. Papéis, plásticos e lonas foram coletados e serão processados e transformados em mobiliário ecológico como bancos, lixeiras e vasos para plantas, por exemplo. Uniformes e camisetas também foram pensados de maneira a reduzir o impacto com o uso de restos das ecobags, retalhos de jeans cru e malhas ecológicas. Diversidade e Inclusão - A organização do CONCARH desenvolveu um evento 100% acessível com atendimento especializado e espaço exclusivo para pessoas com deficiência ou mobilidade reduzida. Intérpretes de Libras estiveram nas 100 palestras e disponíveis nos corredores da feira para atender quem precisasse. Para as pessoas com baixa visão, os slides das apresentações foram impressos, além de disponibilizar cadeiras de rodas, banheiros acessíveis e espaços que permitiam a autonomia para livre circulação. "Fizemos a capacitação do staff para acolher com qualidade todas essas pessoas e fixamos um ponto exclusivo onde elas poderiam buscar recursos", explicou a especialista em diversidade e inclusão Thais Pompeo, voluntária no CONCARH. Todo o staff do evento e também os expositores passaram por letramento inclusivo LGBTQIA+, racial e para pessoas com deficiências. "O objetivo é contribuir na educação de inclusão, acolher corretamente as pessoas e realizar na prática o que pregamos nas palestras, ser um exemplo", disse o coordenador do evento, Diego Martins. Outro impacto positivo é o projeto Ingresso Social, que propiciou a participação de representantes de 50 ONGs aos dois dias de evento com livre acesso a todas as arenas e atividades. Moda - Nem só de gestão de pessoas vive o CONCARH. A moda também ganhou os holofotes, por meio dos estilosos e sustentáveis uniformes da equipe receptiva, desenhados pelos alunos do curso de Moda da Univali e feitos com as sobras dos tecidos das ecobags do evento e de retalhos de jeans cru (que não passou por lavagens químicas). As camisetas do evento foram confeccionadas em malha ecológica. Praça no Morro do Mocotó Uma nova praça no Morro do Mocotó, no maciço do Morro da Cruz, é mais um dos legados socioambientais do CONCARH para Florianópolis neste ano. Em parceria com o Instituto Cidades Invisíveis, a ABRH-SC transformou um espaço na comunidade em uma nova praça com bancos e lixeiras produzidos com concreto ecológico a partir dos resíduos reciclados do evento do ano passado. A inauguração do espaço aconteceu no dia 29 de junho, dias antes do evento de 2024. Além da praça, a organização ainda promoveu uma versão pocket do CONCARH para os moradores do Mocotó, com mentoria para montagem de currículos, atualização de perfil no LinkedIn e suporte para processos seletivos, além de uma feira de oportunidades de emprego. No mesmo dia, os moradores lançaram o projeto "Rolê no Mocotó" que leva turistas ou visitantes para um tour na comunidade, contando a importância histórica e cultural do Morro na cidade, propiciando renda para o comércio do local. Números do CONCARH 2024