O CONCARH (Congresso Catarinense sobre Gestão de Pessoas) reuniu entre quarta (9) e sexta-feira (11) cerca de 4.500 congressistas de 18 estados. Com 144 atividades distribuídas em sete espaços de conteúdo e quase 200 palestrantes, o evento ocupou 11 mil metros quadrados do CentroSul, em Florianópolis.
A EXPOCARH, feira de negócios do congresso, contou com 65 expositores de empresas nacionais e internacionais. A estimativa é de que o evento tenha movimentado cerca de R$ 30 milhões na economia local, considerando tanto as negociações realizadas na feira quanto os impactos na rede hoteleira e demais setores de serviços.
A edição de 35 anos do CONCARH marcou um novo patamar para a Associação Brasileira de Recursos Humanos de Santa Catarina (ABRH-SC), organizadora do congresso. “Mais uma vez batemos recordes históricos de participação, mas, acima disso, recebemos retornos muito positivos de congressistas e expositores — o que, para nós, é o mais importante”, afirma Diego Martins, presidente da ABRH-SC.
Com o tema “Qual a tua voz?”, o evento abordou assuntos como inteligência artificial, sustentabilidade e diversidade nas organizações. “Buscamos apresentar transformações e tendências da área, mas também criar um espaço de reflexão para os profissionais”, diz Fernando Assanti, diretor do CONCARH.
Para Márcia Feijó, gerente de educação e endomarketing, que participou pela primeira vez, o tema foi bem traduzido nas atividades: “Vimos realmente vozes diversas sendo ouvidas, inclusive na recepção do evento”.
A psicóloga e consultora de carreira Diana Vota, participante frequente há 20 edições, destaca o congresso como referência em tendências do setor e oportunidade de networking.
O sucesso da edição também se reflete na antecipação: ingressos e espaços para a feira de 2026 já estão à venda. A próxima edição acontece nos dias 9 e 10 de julho, novamente no CentroSul.
Voluntariado é o grande alicerce do evento
O CONCARH é concebido e realizado por uma rede ampla de pessoas — grande parte delas voluntárias. A estrutura conta com 13 comitês temáticos, que reúnem 70 voluntários responsáveis por diferentes áreas do evento.
Para Fernando Assanti, o congresso é mais do que um evento: é um movimento. “Os temas que impulsionam o CONCARH, como o cuidado com as pessoas e a sustentabilidade, estão alinhados aos valores dos voluntários. Isso é o que torna tudo possível”.
Um dos exemplos dessa dedicação é Goreti Maestri, voluntária há mais de duas décadas. Nesta edição, ela liderou os “Guardiões do CONCARH”, equipe que atua na resolução de demandas emergenciais durante o evento. “Nosso olhar é de cuidado com tudo. Sabemos que cada detalhe faz a diferença”.
Goreti, que é gerente de desenvolvimento organizacional da Havan, já atuou em várias frentes ao longo dos anos, como gestão de conteúdo. Segundo ela, o engajamento está ligado a dois propósitos pessoais: promover espaços de desenvolvimento e gerar conexões genuínas.
O crescimento do evento também tem atraído novos voluntários. Pedro Henrique de Souza Nunes, coordenador de controles internos e riscos da Ailos Credifoz, participou pela primeira vez neste ano, integrando o comitê de saúde e segurança. “Meu objetivo era doar tempo e expertise para algo maior, e também aprender nesse processo”, afirma.
Reconhecimento por ações sociais, de inclusão e sustentabilidade
Pelo segundo ano consecutivo, o CONCARH recebeu a certificação do Programa Selo Social, que reconhece ações alinhadas aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da Agenda 2030 da ONU.
A EXPOCARH, feira de negócios do congresso, contou com 65 expositores de empresas nacionais e internacionais. A estimativa é de que o evento tenha movimentado cerca de R$ 30 milhões na economia local, considerando tanto as negociações realizadas na feira quanto os impactos na rede hoteleira e demais setores de serviços.
A edição de 35 anos do CONCARH marcou um novo patamar para a Associação Brasileira de Recursos Humanos de Santa Catarina (ABRH-SC), organizadora do congresso. “Mais uma vez batemos recordes históricos de participação, mas, acima disso, recebemos retornos muito positivos de congressistas e expositores — o que, para nós, é o mais importante”, afirma Diego Martins, presidente da ABRH-SC.
Com o tema “Qual a tua voz?”, o evento abordou assuntos como inteligência artificial, sustentabilidade e diversidade nas organizações. “Buscamos apresentar transformações e tendências da área, mas também criar um espaço de reflexão para os profissionais”, diz Fernando Assanti, diretor do CONCARH.
Para Márcia Feijó, gerente de educação e endomarketing, que participou pela primeira vez, o tema foi bem traduzido nas atividades: “Vimos realmente vozes diversas sendo ouvidas, inclusive na recepção do evento”.
A psicóloga e consultora de carreira Diana Vota, participante frequente há 20 edições, destaca o congresso como referência em tendências do setor e oportunidade de networking.
O sucesso da edição também se reflete na antecipação: ingressos e espaços para a feira de 2026 já estão à venda. A próxima edição acontece nos dias 9 e 10 de julho, novamente no CentroSul.
Voluntariado é o grande alicerce do evento
O CONCARH é concebido e realizado por uma rede ampla de pessoas — grande parte delas voluntárias. A estrutura conta com 13 comitês temáticos, que reúnem 70 voluntários responsáveis por diferentes áreas do evento.
Para Fernando Assanti, o congresso é mais do que um evento: é um movimento. “Os temas que impulsionam o CONCARH, como o cuidado com as pessoas e a sustentabilidade, estão alinhados aos valores dos voluntários. Isso é o que torna tudo possível”.
Um dos exemplos dessa dedicação é Goreti Maestri, voluntária há mais de duas décadas. Nesta edição, ela liderou os “Guardiões do CONCARH”, equipe que atua na resolução de demandas emergenciais durante o evento. “Nosso olhar é de cuidado com tudo. Sabemos que cada detalhe faz a diferença”.
Goreti, que é gerente de desenvolvimento organizacional da Havan, já atuou em várias frentes ao longo dos anos, como gestão de conteúdo. Segundo ela, o engajamento está ligado a dois propósitos pessoais: promover espaços de desenvolvimento e gerar conexões genuínas.
O crescimento do evento também tem atraído novos voluntários. Pedro Henrique de Souza Nunes, coordenador de controles internos e riscos da Ailos Credifoz, participou pela primeira vez neste ano, integrando o comitê de saúde e segurança. “Meu objetivo era doar tempo e expertise para algo maior, e também aprender nesse processo”, afirma.
Reconhecimento por ações sociais, de inclusão e sustentabilidade
Pelo segundo ano consecutivo, o CONCARH recebeu a certificação do Programa Selo Social, que reconhece ações alinhadas aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da Agenda 2030 da ONU.
Foram reconhecidas iniciativas de impacto social, ambiental e inclusivo, que geraram 11 impactos diretos e mais de 3.700 atendimentos à comunidade. Entre as ações estão:
— concessão de ingressos gratuitos a 50 lideranças de organizações sociais,
— participação gratuita para lideranças negras e jovens de áreas vulneráveis,
— traslado com carros elétricos,
— gestão sustentável de resíduos.
“Nossa meta foi realizar um evento carbono zero, compromisso que incluímos com a aquisição de créditos de carbono para neutralizar as emissões residuais, além de todas as iniciativas aplicadas durante o congresso”, detalha Fernando.
As ações impactaram diretamente os ODS 4 (Educação de Qualidade), 5 (Igualdade de Gênero), 8 (Trabalho Decente e Crescimento Econômico), 10 (Redução das Desigualdades), 11 (Cidades e Comunidades Sustentáveis), 12 (Consumo e Produção Responsáveis), 13 (Ação Contra a Mudança Global do Clima) e 17 (Parcerias e Meios de Implementação). Todas foram submetidas ao Selo Social e validadas por curadoria externa.
Folha de Florianópolis 